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Paie

Un logiciel de paie permet au service ressources humaines (RH) des entreprises d’éditer les bulletins de paie des salariés, mais aussi de calculer plus facilement les primes ou encore de dématérialiser les bulletins de salaires. Découvrez ci-dessous, les contenus que nous avons préparé pour vous sur la thématique Paie : articles conseils pour bien choisir, comparateur en ligne, actualités des éditeurs du marché, cas d’usage chez de vrais entrepreneurs en France, livres blancs gratuits, etc…

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Articles conseils

femme au bureau
gestion des temps

Logiciel de Suivi du Temps de Travail des Employés, le guide ultime

La gestion des ressources humaines (RH) est responsable de la gestion du personnel dans une entreprise. Cela peut être une tâche herculéenne si des mesures ne sont pas prises pour contenir l’escalade. Découvrez comment trouver l’équilibre entre la surveillance des employés et la gestion des RH en utilisant un logiciel de suivi du temps de travail des employés dans cet article.Logiciel de suivi du tempsLa gestion des employés dans une entreprise peut être très exigeante. L’équipe de gestion des ressources humaines a pour tâche de gérer le bien-être des employés.

femme qui utilise une calculatrice et des graphiques de comptabilité
comptabilité

La comptabilité des entreprises au défi de la réforme des retraites

Qu’est ce que la réforme des retraites ?Après bien des polémiques et de nombreux affrontements en France ces derniers mois, la réforme des retraites est entrée officiellement en vigueur le 1er septembre 2023. Celle-ci doit permettre de « ramener le système à l’équilibre » d’ici à 2030.Depuis le début du mois de septembre de cette année, l’âge légal de départ à la retraite passe à 62 ans et 3 mois pour les personnes nées à partir du 1er septembre 1961.Cet âge sera graduellement déplacé de 3 mois chaque année, pour

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comptabilité

Comment le DAF peut-il amener la notion de sobriété dans l’entreprise ?

Comment le DAF peut-il amener la notion de sobriété dans l’entreprise ? La question de la sobriété environnementale est de plus en plus ancrée dans les esprits. Les différentes canicules de ces derniers étés ont certainement aidé à cela. Ainsi, le mot de sobriété revient souvent dans les entreprises. La première ministre Élisabeth Borne a récemment déclaré vouloir effectuer un plan de sobriété énergétique par exemple. Pour certains experts, cette thématique doit être considérée non seulement sur du moyen ou du long terme, mais aussi dans l’immédiat. Cela doit aider à

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Six entreprises européennes sur dix pensent que la législation sociale est difficile pour gérer la paie

A quelle législation renvoie la gestion de la paie ?La gestion de la paie fait appel à une législation spécifique. Elle demande en effet des connaissances particulières en matière de comptabilité et de ressources humaines. Le gestionnaire de paie a ainsi une multitude de tâches qui lui sont assignées. Il doit collecter les absences, les congés et les retards des salariés notamment.Cela doit lui permettre de calculer la fiche de paie des collaborateurs. Mais ce n’est pas tout. Pour gérer la rémunération, différents calculs ont également lieu par rapport à

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Les logiciels de paie vont devoir adapter les feuilles de salaires à un nouveau format

Souvenez-vous, le 1er janvier 2018, les entreprises françaises devaient présenter un bulletin de salaire simplifié. Il était normalement plus facile à lire. Par exemple, la partie liée à l’allégement des cotisations employeur ou au total versé par l’employeur avait été rassemblée avec d’autres contributions ou simplement supprimée.C’est dans cette situation que débarque la nouvelle mesure du gouvernement. Elle sert à développer à toutes les entreprises le principe du bulletin de salaire simplifié.Ainsi, depuis un arrêté du 31 janvier 2023, publié au Journal officiel du 7 février, le bulletin de salaire

CRM KPI
paie

Quels KPI pour les logiciels de paie ?

Les KPI en lien avec la masse salariale, avec les accidents du travail ou les RTT sont particulièrement scrutés.Qu’est ce qu’un logiciel de paie ?Un logiciel de paie permet de gérer et d’automatiser la totalité des processus relatifs à la paie de l’entreprise. Il doit offrir la possibilité de mettre en place une fiche de paie complète, ainsi que les déclarations obligatoires. Cet outil de traitement de la paie permet notamment d’automatiser des tâches souvent répétitives des processus de traitement de la paie. Il s’étend de la gestion relative à

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Actualités

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Revue de presse Paie et RH

Retrouvez ici les actualités des logiciels de Paie et RH de l’année 2024.Curation de contenu RH par l’équipe de CELGE.fr : informations éditeurs de logiciels (France

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Deux décisions stratégiques pour CEGID

Cegid, éditeur de solutions de gestion comptable et RH vient de prendre deux décisions stratégiques. D’un côté, l’entreprise a choisi de céder sa branche secteur

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Livre Blanc : DSN mode d'emploi
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Livre Blanc : DSN mode d’emploi

Télécharger le livre blanc : DSN mode d’emploi La Déclaration Sociale Nominative est un projet majeur initié en France pour les entreprises, qui va remplacer,

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